四創電子召開2023年度工作會議暨五屆八次職工代表大會

1月17日，四創電子召開2023年度工作會議暨五屆八次職工代表大會，深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實中國電科、中電博微2023年度工作會議精神，總結2022年工作，分析當前面臨的形勢任務，研究部署2023年工作。中電博微董事長、黨委書記張成偉，中電博微常務副總經理、公司副董事長龔杰洪，公司黨委書記、總經理任小偉及公司領導班子成員參會。公司黨委副書記、紀委書記張小旗主持會議。

會議學習了集團公司董事長、黨組書記陳肇雄對公司工作情況的批示指示精神，并傳達了客戶代表的新年寄語。

陳肇雄在批示中指出，2022年，公司堅決貫徹落實集團黨組決策部署，迎難而上、銳意進取，大力推進主業優化、改革創新和作風建設，干事創業氛圍持續向好，發展質量有效提升。2023 年，希望公司深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實集團公司年度工作會議部署，聚焦主業做強核心產品，創新機制加大市場開拓力度，切實發揮好上市公司平臺作用，運用資本紐帶加快產業化發展步伐，以改革攻堅精神全面激發企業發展活力動力，不斷提升經營質量和經營效益，加快實現高質量發展。

任小偉作了題為《堅定自信自強 聚力改革創新為實現公司高質量發展而團結奮斗》的工作報告。

2022年，面對一系列沖擊和挑戰，公司全體員工攻堅克難，團結奮斗，沿著高質量發展道路闊步前行，交出了一份扎實的答卷。

發展方向路徑明確。制定中長期發展規劃，以打造高質量的電磁感知產業生態鏈為主責，聚焦感知基礎、感知產品和感知應用三大板塊，實施“產業發展+資本運作”雙輪驅動。經濟運行總體向好。堅持問題導向，制定實施“十大重點任務”，公司總部實現了收入規模增長，兩金規模同比下降的良性態勢；雷達整機交付約140套，同比增長75%。市場開拓成效明顯。中標中國氣象局2022年氣象監測預警補短板工程項目，連續兩年唯一代表中國電科承擔補短板任務；在高精度微波數字復合板領域實現單筆合同過億元，創電路板合同額最高紀錄。榮譽資質成果豐碩。遠程空管一次雷達獲得國內首張民航正式使用許可證；作為省內第一家企業取得運維服務ITSS一級體系認證證書；連續四年榮獲上海證券交易所信息披露A級評價；多個項目獲集團、國防、安徽省科技進步獎；華耀公司連續入選“中國電源行業30強”。干事創業氛圍濃厚。提拔一批選聘想干事、能干事的青年骨干17名；完善績效考核、員工薪酬管理制度，有效落實薪酬分配與經濟效益、價值貢獻強掛鉤的經營理念。

任小偉強調，2023年，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹集團公司年度工作會議和陳肇雄董事長批示精神，落實中電博微各項工作部署，聚焦電磁感知主責主業，加快“產業發展+資本運作”雙輪驅動，堅定實施改革創新，充分發揮上市公司“四主”價值，以高質量黨建引領保障高質量發展。

一是聚焦規劃引領。做實做強軍品，有力服務武器裝備現代化建設；面向數字經濟重大需求，加快產業轉型升級，助力數字經濟和實體經濟深度融合。

二是聚焦市場開拓。圍繞主責主業，聚焦機制創新，構建新型市場營銷體系；集聚優勢資源，推動重大市場、重大項目和規?；a業布局；優化多渠道銷售策略，全面提升公司市場占有率和影響力。

三是聚焦科技創新。積極構建“人才+任務+平臺+機制”四位一體創新體系，強化自主創新、協同創新、融合創新。

四是聚焦改革攻堅。在新的起點縱深推進改革，持之以恒實施“十大重點任務”，加強改革的穿透性、平衡性、有效性，全面提升現代治理能力。

五是聚焦黨建鑄魂。強化黨的理論武裝，夯實黨建責任體系，提升黨建工作質效，縱深推進全面從嚴治黨，為高質量發展提供堅強保障。

張成偉致辭，他肯定了公司2022年度大力推進作風建設、主業優化、改革創新的成果，為公司高質量發展開創了良好局面，奠定了堅實基礎。他對2023年工作提出三點要求和期望：

要勇擔使命之責。在博微子集團 “1238”總體工作布局中發揮龍頭作用，堅決落實博微子集團各項部署，真正打造“高科技、精益型、國際化”的央企控股上市公司，為博微子集團建設電磁感知領域國家級領軍企業作出更大貢獻。

要砥礪奮斗之志。面對改革發展的繁重任務，必須越是艱難越向前，擼起袖子加油干。聚焦年度目標任務，聚焦問題難題，完善市場體系、技術體系、產品體系、能力體系、管理體系，確保2023年各項工作開好局、起好步。

要凝聚團結之力。團結一切可以團結力量，堅持“三個傾斜”價值導向，留住人才、用好人才，形成“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”機制；加大對關鍵核心人才薪酬分配傾斜力度，保護科研人員創新積極性，激勵引導青年敢想敢為又善作善成，切實樹立起守正創新的新風氣、新面貌。

會上發布了公司2022年度十件大事，并對2022年度在各項工作中涌現出的先進集體和個人進行表彰。

任小偉代表公司經營層向分管領導及各業務單元負責人頒發2023年度經營業績責任書。

子公司領導班子成員、中層管理人員、高層次人才、職工代表、2022年度獲獎的先進集體代表及個人約400人參會。